TEORIA DE CAMPO DE KURT LEWIN

 Nombres: Eduardo Vásquez Juárez, Ricardo Adonaí Martínez Díaz y Kaleb Sebastián Marcial García  

Asignatura: Persuasión

Grado: Cuarto semestre Grupo: A

Fecha: 7 de marzo de 2024

Investigación de la teoría de campo.

La teoría de campo

Para poder comprender la teoría de campo, se tiene que hablar sobre Kurt Lewin (1890-1947) quien fue el creador de esta teoría la cual considero interesante para poder explicar el comportamiento social. Este fue un psicólogo y filósofo alemán nacionalizado estadounidense, reconocido actualmente como uno de los pioneros de la psicología social experimental, la organizacional, de la personalidad y la aplicada, son por esas acciones las que se ganó un lugar como uno de «los cuatro grandes», junto con Max Wertheimer, Wolfgang Köhler y Kurt Koffka, de la Escuela de psicología de la Gestalt, en Berlín, este autor propuso su teoría en ciencias sociales, y formó a otros autores fundamentales en psicología social con la misma ideología que el manejaba (Fernández y Tamaro, 2004).

En su libro llamado “La teoría de campo en la ciencia social” que fue publicado por primera vez en 1951, en donde emplea un enfoque que es una fusión de la psicología con la filosofía de la ciencia, en esta obra Lewin afirmó que el comportamiento de un individuo siempre está orientado hacia una meta u objetivo y es precisamente esta intención la más importante en el desempeño de su comportamiento, que lo describe como el resultado de una totalidad de interacciones entre hechos que comprenden un mismo campo dinámico, en donde las circunstancias o condiciones en cualquier parte del campo se ven influidos y dependen todas las otras partes del campo (Fernández y Tamaro, 2004).

Es por eso que Lewin asegura que su teoría de campo explica por qué cada individuo puede percibir e interpretar de manera diferente un mismo objeto, situación o persona, para explicar esto de una forma más detallada este psicólogo plantea una ecuación (Guerri, 2023).

C=f (P,M)

En donde la C lo define como el comportamiento, la F como función, la P como la persona y la M como el entorno o el ambiente de la persona, en esta ecuación lo que trata de explicar es que el comportamiento es la función de las acciones que un individuo realiza en un entorno en el que se encuentra presente o de la cual pertenece. El autor considera que la persona está determinada por las características genéticas y por las características adquiridas mediante el aprendizaje a través del contacto con el ambiente (Guerri, 2023).

Este autor entonces define que el comportamiento de una persona está determinado por la interacción entre su propio sistema psicológico y el entorno psicológico en el que se encuentra, en relación con la persuasión, esto implica que tanto el persuasor como el receptor están influenciados por factores internos y externos que afectan su capacidad para persuadir o ser persuadidos en un determinado momento (Guerri, 2023).

Dentro de esta teoría se plantean dos tipos de fuerzas que forman parte de la estructura del campo, en primera están las fuerzas impulsoras: Estas son las influencias internas y externas que motivan al individuo a cambiar su actitud, opinión o comportamiento. Por ejemplo, un persuasor puede utilizar argumentos convincentes, mientras que factores como la cohesión social o las normas sociales pueden ejercer presión sobre el receptor para que se adhiera a determinadas ideas o comportamientos (Martínez, et. Al, 2018).

Después existe lo que son las fuerzas restrictivas: Son los obstáculos o barreras que pueden impedir que el individuo cambie su actitud, opinión o comportamiento. Estos pueden incluir creencias arraigadas, resistencia al cambio, temor a la desaprobación social, lo cual hace imposible que tenga un cambio de actitud y de opinión acerca de algún suceso en un ambiente (Martínez, et. Al, 2018).

Llega un momento en donde estas dos fuerzas llegan a chocar con la intención de lograr persuadir a cierto receptor y este suceso se llama campo de fuerzas que es el entorno psicológico en el que interactúan las fuerzas impulsoras y restrictivas, este puede ser dinámico y cambiar con el tiempo, dependiendo de factores como la persuasión continua, la retroalimentación del receptor, la influencia de terceros, entre otros no existe un lado dominador porque como se había dicho cada individuo estudia y actúa de diferente manera (Martínez, et. Al, 2018).

Presentación de la teoria de campo.

Referencias

Fernandez, T y Tamaro, E. (2004). Kurt Lewin. Bibliografías y vidas. https://www.biografiasyvidas.com/biografia/l/lewin.htm

Guerri, M. (18 de mayo de 2023). La teoría de campo de Lewin. PsicoActiva. https://www.psicoactiva.com/blog/la-teoria-campo-lewin/

Martínez, et. Al, (1 de febrero de 2018). Propuesta metodológica para implementar la primera fase del modelo de gestión del cambio organizacional de Lewin. Universidad ICESI. https://www.redalyc.org/journal/212/21255535009/html/#:~:text=Las%20fuerzas%20impulsoras%20son%20las%20encargadas%20de%20ayudar%20en%20el,avance%20y%20el%20re%2Dcongelamiento.